Poradnik
Zdjęcie w CV - czy warto je dodać?
Zdjęcie w CV to temat, który regularnie wraca w rozmowach z moimi klientami. Jedni nie wyobrażają sobie życiorysu bez portretu, inni słyszeli, że zdjęcia w aplikacjach to przeżytek. Postanowiłem to sprawdzić: zapytałem obserwujących mnie osób na LinkedIn i porozmawiałem ze znajomymi z działów HR.
Co myślą kandydaci?
W ankiecie na LinkedIn zadałem proste pytanie: zdjęcie w CV - tak czy nie? Odpowiedziało 145 osób:
- 72% (105 osób) - tak, zdjęcie powinno być w CV,
- 12% (17 osób) - nie,
- 16% (23 osoby) - zdjęcie w CV nie ma znaczenia.
Wynik jest jednoznaczny. W Polsce portret w CV wciąż jest standardem i zdecydowana większość pracodawców nie ma nic przeciwko niemu.
Co mówią rekruterzy?
Osoby z HR, z którymi rozmawiałem, doceniają CV ze zdjęciem z dwóch powodów:
- portret dodaje dokumentowi osobowości,
- ułatwia rozpoznanie kandydata na kolejnych etapach rekrutacji, gdy na biurku leży kilkadziesiąt życiorysów.
Ich praktyczne wskazówki:
- nie musi to być koniecznie profesjonalne zdjęcie biznesowe, ale musi być estetyczne,
- zdjęcie z imprezy, wakacji czy wesela to zły pomysł,
- portret nie powinien dominować strony,
- zdjęcie musi pozwalać na rozpoznanie kandydata, więc powinno być aktualne.
Czy zdjęcia w CV znikają?
Część osób w ankiecie była przeciw zdjęciom i nie jest odosobniona. Wiadomo, że wygląd wpływa na decyzje rekrutacyjne, dlatego w niektórych krajach, np. w USA czy Wielkiej Brytanii, zdjęć w CV zwykle się nie dodaje, a część firm testuje rekrutację z anonimowymi życiorysami. To jednak powolna zmiana, a w Polsce wciąż raczej zapowiedź niż rzeczywistość.
Warto też pamiętać, że nawet jeśli CV będzie bez zdjęcia, rekruter niemal zawsze zajrzy na Twój profil na LinkedIn. Pierwsze wrażenie i tak zrobi zdjęcie, tyle że w innym miejscu.
Jakie zdjęcie do CV?
- Headshot, czyli kadr głowy i ramion, na jednolitym, spokojnym tle.
- Strój taki, w jakim pojawisz się na rozmowie albo w pracy.
- Naturalny wyraz twarzy: pewność siebie połączona z życzliwością.
- To samo zdjęcie na LinkedIn i w CV - spójność ułatwia rozpoznanie.
Dobry portret robi pozytywne pierwsze wrażenie, a to może mieć znaczenie już na pierwszym etapie rekrutacji. Potem wystarczy to wrażenie podtrzymać na rozmowie.
Szukasz fotografa w Warszawie? Zobacz: Zdjęcie na LinkedIn i do CV
